الإحساس الفردي والانتماء الجماعي في مجتمع Web3

في عصر Web3، أعادت تقنية blockchain وآلية التوكن تشكيل أشكال المجتمع، وأعادت تعريف محتوى المجتمع بشكل عميق. الأفراد هنا يمتلكون مزيدًا من الاستقلالية، ويمكنهم التحكم بشكل أفضل في الهوية الرقمية؛ لم يعد المجتمع مجرد تجميع بسيط للأفراد، بل هو تجسيد مركزي للقيم والانتماءات.

لقد تجاوزت أدوار المجتمع الخصائص الأصلية للمنتجات والخدمات، وتوسعت لتشمل تشكيل الثقافة وطبقة الهوية. ما يربط الأفراد والمجتمع معًا ليس مجرد الملكية، بل هو أيضًا بناء شعور مشترك بالانتماء. ينشئ Web3 نظامًا بيئيًا جديدًا للمجتمع، حيث يحتفظ الأفراد بالسلطة الذاتية ويتوصلون أيضًا إلى توافق مع جماعة أكبر. من خلال تحقيق التوازن بين احتياجات الأفراد والجماعة، سيولد هذا النظام البيئي قوة مجتمعية وحيوية قوية.

عناصر الملكية في Web3

تشير الملكية النفسية إلى الشعور بالامتلاك لشئ ما من الناحية الذاتية، وهو مختلف عن الملكية القانونية. إنها تخلق شعور "هذا لي" من خلال منح الأفراد إحساسًا بالارتباط بالمنتجات أو الخدمات أو المشاريع. يأتي هذا الارتباط من مجموعة متنوعة من العوامل، مثل الوقت المستغرق، ومستوى السيطرة الشخصية، والروابط العاطفية. عندما يشعر الأفراد بالملكية النفسية، يشعرون أن المنتج أو المشروع هو جزء منهم، مما يزيد من احتمال اعتنائهم به والشعور بالمسؤولية.

الملكية النفسية هي أحد العوامل الرئيسية لنجاح العديد من منتجات الويب 2. على سبيل المثال، يستخدم Spotify Wrapped ميول المستخدمين لمشاركة عادات الاستماع لتحقيق تسويق فيروسي. في الويب 3، من المهم أيضًا بناء ارتباط نفسي وليس مجرد ملكية.

التعاون والذاتية

من الممكن أن يكون خلق "الإحساس الجماعي" في مشاريع Web3 أكثر أهمية من التركيز على الروابط الفردية. عندما يفهم الأفراد والمجموعة القيم بشكل مشترك، ويستفيد الأفراد من ذلك، يصبح من الأسهل خلق شعور مشترك بالاستحقاق والملكية الجماعية. تخلق المنفعة المتبادلة علاقة تعايش بين الأفراد والمجموعة؛ بينما تدفع الذاتية الأفراد للمشاركة بنشاط والمساهمة في مصلحة المجتمع.

تُصبح الملكية عنصراً أساسياً في المجتمع، حيث تدمج الملكية الفردية مع الملكية الجماعية. تمنحنا الملكية الجماعية شعوراً بأننا مسموعون ومسيطرون، وفي الوقت نفسه تجعلنا نشعر بأننا جزء من كيان أعظم، مما يساعد في تعريف الهوية الذاتية.

الشعور الفردي مقابل الشعور الجماعي

دمج الملكية النفسية والاستحقاق أمر حيوي لبناء مجتمع مزدهر. خلق "الشعور الفردي" وإحساس الانخراط يجعل الأعضاء أكثر احتمالاً لتطوير شعور بالارتباط والمسؤولية. إنشاء شعور بالاستحقاق وهوية مشتركة يعزز التعاون والدعم بين الأعضاء.

يمكن لمبني المجتمع استخدام استراتيجيات متعددة:

1. تصميم تجربة مخصصة، مثل السماح للأعضاء بإنشاء ملفات شخصية، وتخطيط المحتوى، وما إلى ذلك.
2. خلق تجارب وقيم مشتركة، مثل تنظيم المناقشات، وإقامة الفعاليات، وما إلى ذلك.
3. الاعتراف ومكافأة مساهمات الأعضاء الفرديين، وتعزيز الشعور بالملكية النفسية والاستحقاق.

إنشاء استراتيجية "الشعور الشخصي" تشمل: التخصيص، الوصول الحصري، الاعتراف، والألعاب. إنشاء استراتيجية "الإحساس الجماعي" تشمل: الأهداف المشتركة، اتخاذ القرارات المشتركة، مشاركة الموارد، تحمل المسؤولية والاحتفال بالنجاح.

الجانب الاجتماعي لـ "الاستثمار الذاتي" و "تناسق الكائن الذاتي"

الاستحقاق الذاتي للفرد هو المفتاح لإنشاء "الإحساس الشخصي". عندما يستثمر الأفراد الوقت والمشاعر، فإنهم سيعملون على بناء شعور أقوى بالارتباط والانتماء. قد يؤدي ذلك إلى الشعور بالتبادل والتواصل الاجتماعي، مما يشكل حلقة تغذية راجعة إيجابية.

تشير اتساق الذات إلى مدى توافق مفهوم الذات الفردي مع خصائص المجتمع. التوافق العالي يعزز ارتباط الفرد بالمجتمع، بينما قد يؤدي عدم التوافق إلى تقليل المشاركة.

تعريف مختلط للملكية والارتباط العاطفي

تتضمن الالتصاق العاطفي الحقيقي أربعة أبعاد:

• الاستحقاق:将社区视为自己的延伸
• الاستحقاق: تجربة الشعور بالهوية الجماعية
• الاعتماد: توقع المجتمع تلبية الاحتياجات الفردية
• المسؤولية: الشعور بالمسؤولية في تنمية وحماية المجتمع

تشرح هذه الأبعاد الأربعة كيفية تعزيز الشعور بالملكية الفردية والجماعية، وزيادة مستوى المشاركة والولاء.

"الإحساس الفردي" و"الإحساس الجماعي" كامتداد للهوية الفردية

دمج "الشعور الفردي" و "الشعور الجماعي" يمكن أن يخلق إحساسًا قويًا بالملكية والترابط في المجتمع. "الشعور الفردي" يبني اتصالات شخصية ويخلق شعورًا بالتحكم. "الشعور الجماعي" يخلق إحساسًا بالانتماء الجماعي ويعزز الشعور بالهدف المشترك.

دمج هذين المفهومين مع الهوية، يخلق شعورًا قويًا بالاستثمار الشخصي. يشعر الأفراد بوجود ارتباط شخصي مع المجتمع، وفي الوقت نفسه، يكون هذا الارتباط جزءًا من هوية أوسع. في النهاية، يخلق هذا شعورًا عميقًا بالاستحقاق والاتصال، حيث يشعر الأعضاء الأفراد أن نجاحهم مرتبط ارتباطًا وثيقًا بنجاح المجتمع.