Estrategias de operación y subida de la comunidad Web3
Al llevar a cabo la operación comunitaria en el ámbito Web3, es necesario cultivar inicialmente 100 verdaderos embajadores comunitarios. Estos embajadores son una parte importante del equipo de marketing y pueden atraer a posibles candidatos a embajadores participando en proyectos de incubadora. Cada trimestre se reclutan nuevos embajadores, y después de la selección se retienen entre 100 y 200 embajadores activos.
La gestión de embajadores se basa en un sistema de tareas, donde se asignan tareas específicas cada semana y se hace un seguimiento de su cumplimiento. Según el grado de finalización de las tareas, los embajadores pueden recibir diferentes niveles de recompensas en tokens. Este mecanismo ayuda a atraer a seguidores leales y a fortalecer la conexión entre los embajadores y el proyecto.
Al atraer a los primeros usuarios, se pueden adoptar estrategias correspondientes para diferentes grupos de usuarios:
Enfocado a usuarios finales: diseñar incentivos de tareas precisos, otorgando recompensas según el comportamiento real del usuario en la DApp.
Orientado a clientes B: ganar clientes empresariales a través del mantenimiento de relaciones a largo plazo y la validación de conceptos ( POC ).
Orientado a los desarrolladores: llevar a cabo actividades de prueba de incentivos en la red, recompensar a los desarrolladores con tokens por su participación. Se sugiere controlar el ciclo de la red de prueba en 3-4 semanas, optimizando continuamente según los comentarios.
Cuando se acerque el evento de generación de tokens (TGE), el equipo del proyecto puede adoptar las siguientes estrategias:
Fortalecer la construcción de la comunidad, centrándose en plataformas como Twitter, Discord y Telegram.
Aprovechar al máximo los recursos de redes sociales y KOL propios para la promoción.
Comuníquese con plataformas de seguimiento de tokens como CoinMarketCap por adelantado para asegurarse de que el token sea incluido.
Publicar contenido original en formato largo, se puede ayudar con la creación asistida por IA.
Establecer relaciones a largo plazo con los periodistas y buscar cobertura mediática.
Participar en actividades presenciales, aclarar el propósito de la participación y realizar la promoción antes y después de la actividad.
Colaborar con instituciones de investigación autorizadas para aumentar la credibilidad del proyecto.
Al gestionar embajadores, es necesario tener en cuenta los siguientes puntos:
Ajustar las expectativas, aceptar que la pérdida de embajadores es un fenómeno normal.
Reclutar nuevos embajadores regularmente, mantener la vitalidad.
Establecer un proceso de gestión sistemático, se puede considerar la asignación de un gerente de comunidad.
La distribución geográfica de los embajadores es diversa, cubriendo más de 40 países. Los embajadores de regiones como Nigeria, Vietnam y Corea del Sur son especialmente activos. Antes de la emisión de tokens, se puede motivar a los embajadores mediante la presentación continua del progreso del proyecto, utilizando recompensas en tokens en lugar de incentivos en efectivo, lo que ayuda a fortalecer la conexión entre los embajadores y el proyecto.
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SmartContractRebel
· 08-13 04:45
Otra trampa para ser engañados ha llegado.
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LiquidatedDreams
· 08-13 04:42
Dios mío, solo Web3 puede jugar tareas para acumular puntos esta trampa.
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DaoTherapy
· 08-13 04:27
Ser engañados de trabajo hay mucho
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TooScaredToSell
· 08-13 04:22
Esta trampa en el mundo Cripto para ser engañados, ¿verdad?
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BitcoinDaddy
· 08-13 04:20
¿De verdad hay gente que cree que los embajadores pueden ganar dinero?
¿Cómo construir un equipo de 100 embajadores para proyectos Web3 y desbloquear nuevas ideas para subir la comunidad?
Estrategias de operación y subida de la comunidad Web3
Al llevar a cabo la operación comunitaria en el ámbito Web3, es necesario cultivar inicialmente 100 verdaderos embajadores comunitarios. Estos embajadores son una parte importante del equipo de marketing y pueden atraer a posibles candidatos a embajadores participando en proyectos de incubadora. Cada trimestre se reclutan nuevos embajadores, y después de la selección se retienen entre 100 y 200 embajadores activos.
La gestión de embajadores se basa en un sistema de tareas, donde se asignan tareas específicas cada semana y se hace un seguimiento de su cumplimiento. Según el grado de finalización de las tareas, los embajadores pueden recibir diferentes niveles de recompensas en tokens. Este mecanismo ayuda a atraer a seguidores leales y a fortalecer la conexión entre los embajadores y el proyecto.
Al atraer a los primeros usuarios, se pueden adoptar estrategias correspondientes para diferentes grupos de usuarios:
Enfocado a usuarios finales: diseñar incentivos de tareas precisos, otorgando recompensas según el comportamiento real del usuario en la DApp.
Orientado a clientes B: ganar clientes empresariales a través del mantenimiento de relaciones a largo plazo y la validación de conceptos ( POC ).
Orientado a los desarrolladores: llevar a cabo actividades de prueba de incentivos en la red, recompensar a los desarrolladores con tokens por su participación. Se sugiere controlar el ciclo de la red de prueba en 3-4 semanas, optimizando continuamente según los comentarios.
Cuando se acerque el evento de generación de tokens (TGE), el equipo del proyecto puede adoptar las siguientes estrategias:
Fortalecer la construcción de la comunidad, centrándose en plataformas como Twitter, Discord y Telegram.
Aprovechar al máximo los recursos de redes sociales y KOL propios para la promoción.
Comuníquese con plataformas de seguimiento de tokens como CoinMarketCap por adelantado para asegurarse de que el token sea incluido.
Publicar contenido original en formato largo, se puede ayudar con la creación asistida por IA.
Establecer relaciones a largo plazo con los periodistas y buscar cobertura mediática.
Participar en actividades presenciales, aclarar el propósito de la participación y realizar la promoción antes y después de la actividad.
Colaborar con instituciones de investigación autorizadas para aumentar la credibilidad del proyecto.
Al gestionar embajadores, es necesario tener en cuenta los siguientes puntos:
Ajustar las expectativas, aceptar que la pérdida de embajadores es un fenómeno normal.
Reclutar nuevos embajadores regularmente, mantener la vitalidad.
Establecer un proceso de gestión sistemático, se puede considerar la asignación de un gerente de comunidad.
La distribución geográfica de los embajadores es diversa, cubriendo más de 40 países. Los embajadores de regiones como Nigeria, Vietnam y Corea del Sur son especialmente activos. Antes de la emisión de tokens, se puede motivar a los embajadores mediante la presentación continua del progreso del proyecto, utilizando recompensas en tokens en lugar de incentivos en efectivo, lo que ayuda a fortalecer la conexión entre los embajadores y el proyecto.