Gate.ioがWeb3プロフェッショナルを育成するための異業種ワークショップを主催

今月、Gate.ioのグローバル人事部門の責任者であるネルソン氏は、業界を超えたパートナーとワークショップを開催し、仕事の将来と変化する人材ニーズについて話し合っています。このイベントは、人事チームが新たな課題にうまく対処できるように支援し、暗号資産およびWeb3業界内外の部門横断的なコミュニティの形成を促進すること、分散したチーム、新世代の労働力によってもたらされる変化を促進することを目的としています。

6月8日、ネルソン氏はフランスの金融機関とセミナーを開催し、将来の労働環境における人的資源管理の発展傾向について話し合いました。このワークショップは、現在の変化の歴史的背景、個人と企業間の仕事上の関係への影響、そして、ますます分散化されつつも接続された未来に適応し、明日の人材の採用を確実に成功させるための主要な方法をより深く理解するのに役立ちます。

次に、ネルソンは有名な国際的な採用コンサルタント会社とワークショップを主催します。このワークショップでは、新しい時代に必要とされる候補者のタイプに焦点を当て、従来の人材とデジタル人材の文化、期待、スキルの違いを比較し、人材獲得マネージャーが将来の変革の候補者をより適切に特定できるようにします。

将来の働き方には、リモートワークやデジタルプラットフォームへの依存度の向上など、多くの新しい傾向が見られ、これらの破壊的な変化は、従来の仕事プロセスや社会経済システムを変えることになります。個人レベルでは、オンラインでのやり取り、仕事、情報へのアクセスの方法が変わります。エンタープライズレベルでは、企業は緊密に連携して組織を構築し、この急速に変化する環境によりよく対応するイノベーションを実現する方法を再考して定義する必要があります。

Gate.ioの人事運営チームは、継続的なイノベーション手法を通じて業界、組織、個人の間に相互接続された橋を築き、多面的なアプローチを使用して暗号資産およびWeb3分野に関連するさまざまな業界の継続的な成長を促進することに尽力しています。

著者：Gate.ioの研究者Global Marketing Aaron.
翻訳者：AkihitoY.
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