Стратегия операционного управления и роста сообщества Web3
В области Web3 при проведении операций в сообществе необходимо в начале подготовить 100 настоящих амбассадоров сообщества. Эти амбассадоры являются важной частью команды маркетинга и могут привлечь потенциальных кандидатов на роль амбассадора, участвуя в инкубационных проектах. Каждый квартал рекрутируется новая группа амбассадоров, после отбора остаются 100-200 активных амбассадоров.
Управление послами осуществляется на основе задач, каждую неделю назначаются конкретные задания и отслеживается их выполнение. В зависимости от степени выполнения задач, послы могут получать токеновые вознаграждения различных уровней. Эта механика помогает привлечь преданных фанатов и укрепить связь между послом и проектом.
При привлечении первой группы пользователей можно применять соответствующие стратегии для различных групп пользователей:
Ориентированный на конечного пользователя: разработать точные задачи для поощрения, вознаграждая пользователей за их фактическое поведение в DApp.
Ориентируясь на B2B клиентов: завоевание корпоративных клиентов через долгосрочные отношения и проверку концепции (POC).
Ориентированность на разработчиков: провести мероприятия по тестовой сети с вознаграждением разработчиков токенами за участие. Рекомендуется ограничить период тестовой сети до 3-4 недель и продолжать оптимизацию на основе отзывов.
При приближении события генерации токенов (TGE), проектная команда может предпринять следующие стратегии:
Укрепление сообщества, сосредоточив внимание на таких платформах, как Twitter, Discord и Telegram.
Полностью используйте свои собственные социальные медиа и ресурсы KOL для рекламы.
Заранее общайтесь с такими платформами отслеживания токенов, как CoinMarketCap, чтобы гарантировать, что токен будет включен.
Публикация оригинального длинного контента, можно использовать AI для помощи в создании.
Установление долгосрочных отношений с журналистами, стремление к освещению в СМИ.
Участвовать в офлайн-мероприятиях, четко определить цель участия и хорошо подготовить рекламную работу до и после мероприятия.
Сотрудничество с авторитетными исследовательскими учреждениями для повышения доверия к проекту.
В управлении послом нужно обратить внимание на следующие моменты:
Корректировка ожиданий, принятие потери амбассадоров как нормального явления.
Регулярно привлекать новых послов, поддерживать活力.
Создание систематизированного управленческого процесса, возможно, стоит рассмотреть возможность специального назначения менеджера сообщества.
Распределение послов имеет разнообразие и охватывает более 40 стран. Послы из Нигерии, Вьетнама, Южной Кореи и других регионов особенно активны. Перед выпуском токенов можно мотивировать послов, постоянно демонстрируя прогресс проекта, заменяя денежные стимулы на вознаграждения токенами, что помогает укрепить связь послов с проектом.
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
12 Лайков
Награда
12
5
Репост
Поделиться
комментарий
0/400
SmartContractRebel
· 08-13 04:45
Новое уловка для неудачников пришла!
Посмотреть ОригиналОтветить0
LiquidatedDreams
· 08-13 04:42
Боже мой, только Web3 может играть в задачи и зарабатывать баллы с этой ловушкой.
Посмотреть ОригиналОтветить0
DaoTherapy
· 08-13 04:27
Будут играть для лохов настоящих немало
Посмотреть ОригиналОтветить0
TooScaredToSell
· 08-13 04:22
Эта новая уловка в мире криптовалют, чтобы играть для лохов.
Посмотреть ОригиналОтветить0
BitcoinDaddy
· 08-13 04:20
А правда, что кто-то верит, что посол может зарабатывать деньги?
Как проектам Web3 создать команду из 100 амбассадоров и открыть новые идеи для роста сообщества
Стратегия операционного управления и роста сообщества Web3
В области Web3 при проведении операций в сообществе необходимо в начале подготовить 100 настоящих амбассадоров сообщества. Эти амбассадоры являются важной частью команды маркетинга и могут привлечь потенциальных кандидатов на роль амбассадора, участвуя в инкубационных проектах. Каждый квартал рекрутируется новая группа амбассадоров, после отбора остаются 100-200 активных амбассадоров.
! Теория роста криптовалюты|Соучредитель Masa Калантия: сообщество Web3 начинается со 100 настоящих амбассадоров
Управление послами осуществляется на основе задач, каждую неделю назначаются конкретные задания и отслеживается их выполнение. В зависимости от степени выполнения задач, послы могут получать токеновые вознаграждения различных уровней. Эта механика помогает привлечь преданных фанатов и укрепить связь между послом и проектом.
При привлечении первой группы пользователей можно применять соответствующие стратегии для различных групп пользователей:
Ориентированный на конечного пользователя: разработать точные задачи для поощрения, вознаграждая пользователей за их фактическое поведение в DApp.
Ориентируясь на B2B клиентов: завоевание корпоративных клиентов через долгосрочные отношения и проверку концепции (POC).
Ориентированность на разработчиков: провести мероприятия по тестовой сети с вознаграждением разработчиков токенами за участие. Рекомендуется ограничить период тестовой сети до 3-4 недель и продолжать оптимизацию на основе отзывов.
При приближении события генерации токенов (TGE), проектная команда может предпринять следующие стратегии:
Укрепление сообщества, сосредоточив внимание на таких платформах, как Twitter, Discord и Telegram.
Полностью используйте свои собственные социальные медиа и ресурсы KOL для рекламы.
Заранее общайтесь с такими платформами отслеживания токенов, как CoinMarketCap, чтобы гарантировать, что токен будет включен.
Публикация оригинального длинного контента, можно использовать AI для помощи в создании.
Установление долгосрочных отношений с журналистами, стремление к освещению в СМИ.
Участвовать в офлайн-мероприятиях, четко определить цель участия и хорошо подготовить рекламную работу до и после мероприятия.
Сотрудничество с авторитетными исследовательскими учреждениями для повышения доверия к проекту.
В управлении послом нужно обратить внимание на следующие моменты:
Корректировка ожиданий, принятие потери амбассадоров как нормального явления.
Регулярно привлекать новых послов, поддерживать活力.
Создание систематизированного управленческого процесса, возможно, стоит рассмотреть возможность специального назначения менеджера сообщества.
Распределение послов имеет разнообразие и охватывает более 40 стран. Послы из Нигерии, Вьетнама, Южной Кореи и других регионов особенно активны. Перед выпуском токенов можно мотивировать послов, постоянно демонстрируя прогресс проекта, заменяя денежные стимулы на вознаграждения токенами, что помогает укрепить связь послов с проектом.