Çok ilginç bir şey keşfettim, bazı birimlerin orta kademe yöneticileri yönetim becerisine sahip değil, ancak sorumlulukları genel müdürden daha ağır. Mesela, bir restoranın yöneticisi veya müdürü olarak her ay 10000 lira maaş alıyorsanız, yemek yoğunluğu sırasında mutfakta tabak kalmadığında gidip mutfakta tabak yıkıyorsunuz, yemek gelmiyorsa gidip yemek taşıyorsunuz, yemek pişmiyorsa gidip yemek pişiriyorsunuz, temizlik yapılmıyorsa gidip temizlik yapıyorsunuz. Öncelikle, bu tür bir kişisel müdahale hiçbir fayda sağlamaz, sadece zarar verir. Bu restoranda beyin olarak, yapmanız gereken her şeyi koordine etmek, bir sorun çıkmamasını sağlamaktır. Tabak yıkamak için bulaşıkhaneye koştuğunuzda, kendinizi onurlu hissediyor olabilirsiniz, ayrıca yöneticilere ne kadar çalıştığınızı göstermek için türlü yollar arıyorsunuz, bence ya salaksınız ya da saf. Bu tür özellikleri olan bir işyerinden mümkün olan en kısa sürede ayrılın, yoksa bir gün sizi tamamen sömürürler ve maaşınızı alıp birkaç bulaşıkçı daha alırlar. Orta kademe yöneticiler ayakta komut verir, üst kademe oturarak düzenler, yukarıdaki noktaları yapamıyorsanız, kesinlikle bir düğümde bir sorun var demektir, düşünmeye bile gerek yok. Bazıları kurumun verimliliğinin kötü olduğunu, çalışan sayısının yetersiz olduğunu söyleyebilir, o zaman daha da erken ayrılmalısınız çünkü er geç terk edilen siz olacaksınız. Zor zamanları paylaşmak diye bir şey yoktur, sadece çıkarlar vardır.
View Original
This page may contain third-party content, which is provided for information purposes only (not representations/warranties) and should not be considered as an endorsement of its views by Gate, nor as financial or professional advice. See Disclaimer for details.
Çok ilginç bir şey keşfettim, bazı birimlerin orta kademe yöneticileri yönetim becerisine sahip değil, ancak sorumlulukları genel müdürden daha ağır. Mesela, bir restoranın yöneticisi veya müdürü olarak her ay 10000 lira maaş alıyorsanız, yemek yoğunluğu sırasında mutfakta tabak kalmadığında gidip mutfakta tabak yıkıyorsunuz, yemek gelmiyorsa gidip yemek taşıyorsunuz, yemek pişmiyorsa gidip yemek pişiriyorsunuz, temizlik yapılmıyorsa gidip temizlik yapıyorsunuz. Öncelikle, bu tür bir kişisel müdahale hiçbir fayda sağlamaz, sadece zarar verir. Bu restoranda beyin olarak, yapmanız gereken her şeyi koordine etmek, bir sorun çıkmamasını sağlamaktır. Tabak yıkamak için bulaşıkhaneye koştuğunuzda, kendinizi onurlu hissediyor olabilirsiniz, ayrıca yöneticilere ne kadar çalıştığınızı göstermek için türlü yollar arıyorsunuz, bence ya salaksınız ya da saf. Bu tür özellikleri olan bir işyerinden mümkün olan en kısa sürede ayrılın, yoksa bir gün sizi tamamen sömürürler ve maaşınızı alıp birkaç bulaşıkçı daha alırlar. Orta kademe yöneticiler ayakta komut verir, üst kademe oturarak düzenler, yukarıdaki noktaları yapamıyorsanız, kesinlikle bir düğümde bir sorun var demektir, düşünmeye bile gerek yok. Bazıları kurumun verimliliğinin kötü olduğunu, çalışan sayısının yetersiz olduğunu söyleyebilir, o zaman daha da erken ayrılmalısınız çünkü er geç terk edilen siz olacaksınız. Zor zamanları paylaşmak diye bir şey yoktur, sadece çıkarlar vardır.