Rik Rapmund (CEO Work X):
Giống như UpWork hoặc Fiverr, Work X phù hợp nhà cung cấp dịch vụ với khách hàng/ nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, lợi ích chính là Work X không thu phí thương mại lên đến 30%, nghĩa là lương bổng cao hơn rất nhiều trên Work X và chi phí dịch vụ thấp hơn.
Rik Rapmund (CEO Work X):
Work X chỉ tính một khoản phí nhỏ phụ thuộc vào các chi phí hoạt động của nền tảng. Các nhà tuyển dụng chẳng hạn phải trả một khoản phí để đăng một công việc hoặc sử dụng trợ lý AI của chúng tôi bằng tiền tệ pháp định, trong quá trình đó Work X mua lại các token WORK để thanh toán khoản phí, sau đó khoản phí được phân phối lại cho các nhà phát triển đóng góp cho Work X.
Rik Rapmund (CEO Work X):
Người dùng sẽ có thể lấy lại quyền kiểm soát đối với dữ liệu danh tính và sự nghiệp của họ. Ngược lại với LinkedIn, Work X cho phép người dùng sở hữu các thông tin về sự nghiệp của mình và không khai thác mục tiêu này trái phép.
Rik Rapmund (CEO Work X):
Work X đang xây dựng một trải nghiệm người dùng không yêu cầu bất kỳ kiến thức về tiền điện tử nào. Chúng tôi có một phương pháp kết hợp trong đó người dùng cũng có thể thanh toán bằng tiền tệ thông thường và chỉ sử dụng các công cụ web2. Nếu người dùng muốn nâng cao trình độ, chúng tôi sẽ hỗ trợ và hướng dẫn họ trong hành trình web3 của họ.
Rik Rapmund (CEO Work X):
Work X hợp tác với hơn 50 tổ chức doanh nghiệp, mỗi tổ chức đều có ít nhất 1k nhân viên. Qua cơ sở dữ liệu ứng viên của những công ty này, Work X sẽ có khả năng đăng việc làm và mời ứng viên phù hợp với các công việc. Bên cạnh đó, Work X đã có được một khoản tài trợ 10 triệu USD trong vòng 36 tháng tới để đầu tư vào việc thu hút và giữ chân người dùng.