【币界】Nền tảng giao dịch mã hóa tài sản Gate công bố báo cáo minh bạch nơi làm việc quý II năm 2025, toàn diện trình bày tình hình công ty về cấu trúc nhân tài, hệ thống lương, cơ chế phát triển nghề nghiệp và văn hóa doanh nghiệp.
Báo cáo cho thấy, 42% nhân viên có độ tuổi tập trung trong khoảng từ 30 đến 39 tuổi, 57% có bằng cấp từ các trường đại học hàng đầu toàn cầu, 8% có bằng tiến sĩ. Hơn 40% nhân viên đến từ các lĩnh vực Web 3, tài chính và trí tuệ nhân tạo, điều này thể hiện rõ cam kết lâu dài của Gate trong việc xây dựng một đội ngũ đa dạng và liên ngành.
Về lương bổng, hơn 80% nhân viên cho rằng thu nhập của họ ở mức hoặc cao hơn mức trung bình của ngành. Báo cáo cũng chỉ ra rằng mức độ tham gia của nhân viên vào các chương trình phát triển nội bộ đang tiếp tục tăng: 53% nhân viên đã tham gia đào tạo Gate Academy hoặc chương trình luân chuyển quốc tế, 22% đã đạt được thăng tiến nghề nghiệp thông qua "đường đi của chuyên gia xuất sắc".
Gate duy trì văn hóa nơi làm việc bao dung và đa dạng, nhận được sự công nhận cao từ 85% nhân viên, bầu không khí văn hóa này cũng thúc đẩy tỷ lệ giữ chân nhân viên của công ty đạt 3.2 lần so với mức trung bình của ngành. Đáng chú ý, 60% nhân viên tích cực tham gia vào việc truyền bá thương hiệu.
Xem bản gốc
Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.
Gate phát hành báo cáo minh bạch nơi làm việc Q2 năm 2025, thể hiện chiến lược nhân tài và văn hóa doanh nghiệp.
【币界】Nền tảng giao dịch mã hóa tài sản Gate công bố báo cáo minh bạch nơi làm việc quý II năm 2025, toàn diện trình bày tình hình công ty về cấu trúc nhân tài, hệ thống lương, cơ chế phát triển nghề nghiệp và văn hóa doanh nghiệp.
Báo cáo cho thấy, 42% nhân viên có độ tuổi tập trung trong khoảng từ 30 đến 39 tuổi, 57% có bằng cấp từ các trường đại học hàng đầu toàn cầu, 8% có bằng tiến sĩ. Hơn 40% nhân viên đến từ các lĩnh vực Web 3, tài chính và trí tuệ nhân tạo, điều này thể hiện rõ cam kết lâu dài của Gate trong việc xây dựng một đội ngũ đa dạng và liên ngành.
Về lương bổng, hơn 80% nhân viên cho rằng thu nhập của họ ở mức hoặc cao hơn mức trung bình của ngành. Báo cáo cũng chỉ ra rằng mức độ tham gia của nhân viên vào các chương trình phát triển nội bộ đang tiếp tục tăng: 53% nhân viên đã tham gia đào tạo Gate Academy hoặc chương trình luân chuyển quốc tế, 22% đã đạt được thăng tiến nghề nghiệp thông qua "đường đi của chuyên gia xuất sắc".
Gate duy trì văn hóa nơi làm việc bao dung và đa dạng, nhận được sự công nhận cao từ 85% nhân viên, bầu không khí văn hóa này cũng thúc đẩy tỷ lệ giữ chân nhân viên của công ty đạt 3.2 lần so với mức trung bình của ngành. Đáng chú ý, 60% nhân viên tích cực tham gia vào việc truyền bá thương hiệu.