Trong một cuộc tranh cãi về tiền lương kéo dài bảy năm, TSL gần đây đã đưa ra một quyết định đáng kinh ngạc: thanh toán khoảng 39 triệu USD mỗi ngày cho giám đốc điều hành của mình, Elon Musk. Quyết định này đã gây ra nhiều cuộc thảo luận và tranh cãi, các nhà phê bình gọi đây là mức lương CEO cao nhất trong lịch sử. Tuy nhiên, đằng sau đó là một cuộc đặt cược lớn của TSL vào sự phát triển trong tương lai.
TSL hiện đang phải đối mặt với nhiều thách thức. Tốc độ tăng trưởng của thị trường xe điện đang chậm lại, các đối thủ cạnh tranh trong nước như BYD đang nhanh chóng chiếm lĩnh thị phần, giá cổ phiếu của công ty đã giảm 25% vào năm 2025. Quan trọng hơn, giá trị thị trường gần một nghìn tỷ đô la của TSL gần như hoàn toàn phụ thuộc vào một kế hoạch chuyển đổi đầy tham vọng - từ một nhà sản xuất ô tô truyền thống trở thành một nhà lãnh đạo trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo và công nghệ robot.
Hội đồng quản trị TSL tin tưởng rằng, trong giai đoạn chuyển đổi quan trọng này, Musk là không thể thay thế. Họ hy vọng Musk có thể thực hiện một loạt tầm nhìn cách mạng, bao gồm việc xây dựng mạng lưới taxi tự lái hoạt động 24 giờ, phát triển robot hình người có khả năng thay đổi thị trường lao động, và ra mắt công nghệ lái xe hoàn toàn tự động khiến mỗi chiếc TSL trở thành công cụ có lợi nhuận.
Bản kế hoạch lương mới này bao gồm 96 triệu cổ phiếu TSL, tổng giá trị khoảng 29 tỷ USD. Mặc dù con số này gây sốc, nhưng hội đồng quản trị TSL cho rằng, xét đến những thách thức và cơ hội mà công ty đang đối mặt, cái giá này là xứng đáng.
Tuy nhiên, quyết định này cũng phải đối mặt với những thách thức nghiêm trọng. Kế hoạch lương 56 tỷ USD trước đó của Musk đã bị tòa án Delaware bác bỏ hai lần, với lý do lương quá cao và quy trình phê duyệt không hợp lý. Việc liệu kế hoạch lương mới này có nhận được sự ủng hộ từ các cổ đông và cơ quan quản lý hay không vẫn là một câu hỏi chưa có lời giải.
Dù sao đi nữa, hành động này của TSL cho thấy họ có niềm tin cực kỳ vào khả năng lãnh đạo của Musk, cũng như niềm tin vững chắc vào hướng phát triển tương lai của công ty. Kết quả của cuộc cược này không chỉ ảnh hưởng đến số phận của TSL, mà còn có thể định hình lại toàn bộ bối cảnh của ngành công nghệ và ô tô.
Xem bản gốc
Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.
Trong một cuộc tranh cãi về tiền lương kéo dài bảy năm, TSL gần đây đã đưa ra một quyết định đáng kinh ngạc: thanh toán khoảng 39 triệu USD mỗi ngày cho giám đốc điều hành của mình, Elon Musk. Quyết định này đã gây ra nhiều cuộc thảo luận và tranh cãi, các nhà phê bình gọi đây là mức lương CEO cao nhất trong lịch sử. Tuy nhiên, đằng sau đó là một cuộc đặt cược lớn của TSL vào sự phát triển trong tương lai.
TSL hiện đang phải đối mặt với nhiều thách thức. Tốc độ tăng trưởng của thị trường xe điện đang chậm lại, các đối thủ cạnh tranh trong nước như BYD đang nhanh chóng chiếm lĩnh thị phần, giá cổ phiếu của công ty đã giảm 25% vào năm 2025. Quan trọng hơn, giá trị thị trường gần một nghìn tỷ đô la của TSL gần như hoàn toàn phụ thuộc vào một kế hoạch chuyển đổi đầy tham vọng - từ một nhà sản xuất ô tô truyền thống trở thành một nhà lãnh đạo trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo và công nghệ robot.
Hội đồng quản trị TSL tin tưởng rằng, trong giai đoạn chuyển đổi quan trọng này, Musk là không thể thay thế. Họ hy vọng Musk có thể thực hiện một loạt tầm nhìn cách mạng, bao gồm việc xây dựng mạng lưới taxi tự lái hoạt động 24 giờ, phát triển robot hình người có khả năng thay đổi thị trường lao động, và ra mắt công nghệ lái xe hoàn toàn tự động khiến mỗi chiếc TSL trở thành công cụ có lợi nhuận.
Bản kế hoạch lương mới này bao gồm 96 triệu cổ phiếu TSL, tổng giá trị khoảng 29 tỷ USD. Mặc dù con số này gây sốc, nhưng hội đồng quản trị TSL cho rằng, xét đến những thách thức và cơ hội mà công ty đang đối mặt, cái giá này là xứng đáng.
Tuy nhiên, quyết định này cũng phải đối mặt với những thách thức nghiêm trọng. Kế hoạch lương 56 tỷ USD trước đó của Musk đã bị tòa án Delaware bác bỏ hai lần, với lý do lương quá cao và quy trình phê duyệt không hợp lý. Việc liệu kế hoạch lương mới này có nhận được sự ủng hộ từ các cổ đông và cơ quan quản lý hay không vẫn là một câu hỏi chưa có lời giải.
Dù sao đi nữa, hành động này của TSL cho thấy họ có niềm tin cực kỳ vào khả năng lãnh đạo của Musk, cũng như niềm tin vững chắc vào hướng phát triển tương lai của công ty. Kết quả của cuộc cược này không chỉ ảnh hưởng đến số phận của TSL, mà còn có thể định hình lại toàn bộ bối cảnh của ngành công nghệ và ô tô.