💙 Gate广场 #Gate品牌蓝创作挑战# 💙
用Gate品牌蓝,描绘你的无限可能!
📅 活动时间
2025年8月11日 — 8月20日
🎯 活动玩法
1. 在 Gate广场 发布原创内容(图片 / 视频 / 手绘 / 数字创作等),需包含 Gate品牌蓝 或 Gate Logo 元素。
2. 帖子标题或正文必须包含标签: #Gate品牌蓝创作挑战# 。
3. 内容中需附上一句对Gate的祝福或寄语(例如:“祝Gate交易所越办越好,蓝色永恒!”)。
4. 内容需为原创且符合社区规范,禁止抄袭或搬运。
🎁 奖励设置
一等奖(1名):Gate × Redbull 联名赛车拼装套装
二等奖(3名):Gate品牌卫衣
三等奖(5名):Gate品牌足球
备注:若无法邮寄,将统一替换为合约体验券:一等奖 $200、二等奖 $100、三等奖 $50。
🏆 评选规则
官方将综合以下维度评分:
创意表现(40%):主题契合度、创意独特性
内容质量(30%):画面精美度、叙述完整性
社区互动度(30%):点赞、评论及转发等数据
韩国大型企业快速老化,30岁以下员工数量创历史新低。
本文摘要由AI总结生成韩国最大公司中,30岁以下员工所占比例首次低于50岁及以上员工,2024年仅占19.8%。此现象反映出年轻员工人数首次落后于年长员工,值得关注。金十数据8月6日讯,据韩国媒体报道,有史以来第一次,韩国最大公司中30岁以下员工所占劳动力比例低于50岁及以上员工所占劳动力比例。首尔研究公司Leaders Index周二发布的数据显示,2024年,124家大公司中,30岁以下员工仅占员工总数的19.8%。相比之下,50岁及以上员工占比为20.1%。这是自2015年开始追踪以来,年轻员工人数首次落后于年长员工。这也是30岁以下员工占比首次降至20%以下。