Кінець ери випадкового відбору H-1B? Уряд США просуває "пріоритет високої зарплати"

robot
Генерація анотацій у процесі

Jin10 дані 14 серпня, у місцевий час 13 серпня, Офіс інформації та регуляторних справ Білого дому схвалив пропозицію щодо реформування способу розподілу віз H-1B, яка передбачає зміну чинної системи випадкового відбору на модель "вагового відбору", що надає перевагу заявникам з високою заробітною платою та високими навичками. Кількість віз H-1B щорічно обмежена 85 тисячами, в основному для роботодавців у таких галузях, як технології, для залучення іноземних фахівців. Очікується, що реформа дозволить оцінювати кандидатів на основі рівня заробітної плати, запропонованої роботодавцем, що підвищить шанси на отримання візи для високоплачуваних посад, що, в свою чергу, може спонукати компанії пропонувати вищі заробітні плати для збільшення шансів на отримання візи. Але критики вважають, що це буде несприятливо для заявників з недостатнім досвідом або тих, хто щойно закінчив навчання.

Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
  • Нагородити
  • Прокоментувати
  • Репост
  • Поділіться
Прокоментувати
0/400
Немає коментарів
  • Закріпити