Нещодавно компанія, що спеціалізується на рішеннях у сфері людських ресурсів та догляду за літніми людьми, оголосила про амбітний план. Компанія має намір створити резервний фонд криптоактивів, який може досягти 100 мільйонів доларів, в основному з Біт і Solana. Цей крок має на меті модернізувати бізнес компанії в сфері догляду за літніми людьми.
Крім того, компанія планує впровадити способи оплати криптовалютою в процеси виплати зарплат співробітникам та проведення угод з клієнтами. Цей інноваційний підхід має на меті внести нову енергію та ефективність в операційну діяльність компанії.
Проте цей план також викликав деякі запитання. За даними станом на 31 грудня 2024 року, ринкова капіталізація компанії становила лише 13 мільйонів доларів, а грошові резерви ще менше – всього 544 тисячі доларів. У зв'язку з цим, зовнішні стежили за тим, як компанія зможе залучити такі величезні кошти.
Цей сміливий крок відображає тенденцію традиційних галузей до впровадження шифрування технологій, але водночас підкреслює можливі виклики, з якими можна зіткнутися під час реалізації. З просуванням плану галузь буде уважно стежити за подальшими діями цієї компанії та її потенційним впливом на всю індустрію.
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
Компанія з управління людськими ресурсами планує створити резерви в 100 мільйонів доларів у шифруванні, впроваджуючи платежі через BTC і SOL.
Нещодавно компанія, що спеціалізується на рішеннях у сфері людських ресурсів та догляду за літніми людьми, оголосила про амбітний план. Компанія має намір створити резервний фонд криптоактивів, який може досягти 100 мільйонів доларів, в основному з Біт і Solana. Цей крок має на меті модернізувати бізнес компанії в сфері догляду за літніми людьми.
Крім того, компанія планує впровадити способи оплати криптовалютою в процеси виплати зарплат співробітникам та проведення угод з клієнтами. Цей інноваційний підхід має на меті внести нову енергію та ефективність в операційну діяльність компанії.
Проте цей план також викликав деякі запитання. За даними станом на 31 грудня 2024 року, ринкова капіталізація компанії становила лише 13 мільйонів доларів, а грошові резерви ще менше – всього 544 тисячі доларів. У зв'язку з цим, зовнішні стежили за тим, як компанія зможе залучити такі величезні кошти.
Цей сміливий крок відображає тенденцію традиційних галузей до впровадження шифрування технологій, але водночас підкреслює можливі виклики, з якими можна зіткнутися під час реалізації. З просуванням плану галузь буде уважно стежити за подальшими діями цієї компанії та її потенційним впливом на всю індустрію.